捨得的文化

［ 捨 得 ］

［ THIRD　PARTY ］

世間事由不得你"不捨得"只好凡事學著"能捨得"


創辦人
在多年的職場生涯
體悟到在現實的社會之內
有錢又有勢的當老大，沒有的千萬不要當老大
有錢或有勢的當老二，沒有的最好不要當老二

既沒錢又沒勢的
付出心力維持品質與服務的勉強可以當上老三

當初
就是本著這種
老三哲學的阿Ｑ信念
在職場上歷經多年的考驗
耐心的自我養成並壯大實力

2002年春
成立了捨得團隊

許諾
捨得不能只是尋常公司
好員工也不會永遠只是員工
要持續聯合志同道合的後繼之人
把捨得企業推進到優質公司行列之中

捨得團隊
以此理念出發
歷經數年的變遷與茁壯
自建廠辦於新北市土城（現址已定於基隆市）及蘇州市太平
從此兩岸之捨得人可在更安定穩固的蔽護下
繼續發展賴以為生的品質與服務

捨得團隊

用此信念成就並以此信念傳承

後繼者應更努力的保持與維護

這個可以成就白手起家的你我

在現實社會上創造存續的機會

並且還能擁有一席不錯競爭力

的

老三文化傳統

堅持並執著於重視［品質］與重視［服務］

捨得的精神

時 隨 豁 自 分 誠 寬 效 嚴
間 順 達 律 享 信 容 率 謹
必 來 看 為 結 收 待 自 以
積 面 經 領 夥 人 人 獲 成
累 對 營 導 伴 心 才 利 事

＝捨得九力＝

捨得的原則

我們能提供的保證是

在職場競賽中的自我實現可以獲得到公平


我們要呈現的企業是

真(公平) 善(樸實) 美(自然) 的工作場所


我們想維持的共事是

自在　信任 可相互加持　的同事關係


我們在尋求的夥伴是

正直　認真　不計較　的工作夥伴


因此


團隊若因你的貢獻而得到穩固

我們必將主動的把必要之功勞回饋於你


團隊若因你的怠忽而受到損傷

我們也將毫不留情的告誡甚至於將你釋出


座右銘

＝大丈夫能捨　小人物有得　天下太平＝