捨得的文化 

[ 捨 得 ] 

[ THIRD　PARTY ]

世間事由不得你"不捨得"只好凡事學著"能捨得"

創辦人
在多年的職場生涯
體悟到在現實的社會之內
有錢又有勢的當老大，沒有的千萬不要當老大
有錢或有勢的當老二，沒有的最好不要當老二

既沒錢又沒勢的
付出心力維持品質與服務的勉強可以當上老三
 

當初
就是本著這種
老三哲學的阿Ｑ信念
在職場上歷經多年的考驗
耐心的自我養成並壯大實力
 

2002年春
成立了捨得團隊

許諾
捨得不能只是尋常公司
好員工也不會永遠只是員工
要持續聯合志同道合的後繼之人
把捨得企業推進到優質公司行列之中
 

捨得團隊
以此理念出發
歷經數年的變遷與茁壯
自建廠辦於新北市土城及蘇州市太平
從此兩岸之捨得人可在更安定穩固的蔽護下
繼續發展賴以為生的品質與服務

捨得團隊

用此信念成就並以此信念傳承

後繼者應更努力的保持與維護

這個可以成就白手起家的你我

在現實社會上創造存續的機會

並且還能擁有一席不錯競爭力

的

老三文化傳統

堅持並執著於重視[品質]與重視[服務]